การบริหารงานแบบมีส่วนร่วมโดยใช้กลยุทธ์การสร้างพลังทีมงานร.ร.บ้านนาคูพัฒนาฯ(นางบุญหนา บุญเรือง)
นำเข้าเมื่อวันที่ 3 ส.ค. 2552 โดย นางบุญหนา บุญเรือง
อ่าน [49583]  

เรื่อง “การบริหารงานแบบมีส่วนร่วมโดยใช้กลยุทธ์การสร้างพลังทีมงาน โรงเรียนบ้านนาคูพัฒนา “กรป.กลางอุปถัมภ์” ”
โดยนางบุญหนา บุญเรือง ผู้อำนวยการชำนาญการพิเศษ
โรงเรียนบ้านนาคูพัฒนา “กรป.กลางอุปถัมภ์” อำเภอนาคู จังหวัดกาฬสินธุ์
ผลจากการบริหารงานแบบมีส่วนร่วมโดยใช้กลยุทธ์การสร้างพลังทีมงาน
ทำให้เกิดผลการพัฒนาโรงเรียนดังต่อไปนี้
.....

งานวิจัย เรื่อง “การบริหารงานแบบมีส่วนร่วมโดยใช้กลยุทธ์การสร้างพลังทีมงาน โรงเรียนบ้านนาคูพัฒนา “กรป.กลางอุปถัมภ์” ”
โดยนางบุญหนา บุญเรือง ผู้อำนวยการชำนาญการพิเศษ
โรงเรียนบ้านนาคูพัฒนา “กรป.กลางอุปถัมภ์” อำเภอนาคู จังหวัดกาฬสินธุ์
ผลจากการบริหารงานแบบมีส่วนร่วมโดยใช้กลยุทธ์การสร้างพลังทีมงาน
ทำให้เกิดผลการพัฒนาโรงเรียนดังต่อไปนี้
1. การบริหารงานแบบมีส่วนร่วมทำให้การบริหารงานโรงเรียนพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
1.1 ผ่านการประเมินภายนอกอยู่ในระดับดีมาก
1.2 ผ่านการประเมินโรงเรียนต้นแบบ ๑ อำเภอ ๑ โรงเรียนในฝัน รุ่นที่ ๒ ปี ๒๕๕๑
1.3 ครูได้รับวิทยฐานะชำนาญการพิเศษ คิดเป็นร้อยละ 40
1.4 ได้รับคัดเลือกเป็นโรงเรียนต้นแบบผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลง จังหวัดกาฬสินธุ์ ปี ๒๕๕๑
1.5 สร้างทีมนักกีฬาแบดมินตัน ได้รับคัดเลือกเป็นตัวแทนภาคตะวันออกเฉียงเหนือเข้าแข่งขันกีฬาเยาวชนแห่งชาติ ปี ๒๕๕๒
1.6 นักเรียนเข้าศึกษาต่อระดับมหาวิทยาลัย ปีการศึกษา ๒๕๕๑ คิดเป็นร้อยละ 61
1.7 เป็นศูนย์การเรียนรู้กลุ่มสาระสังคมศึกษาศาสนา และวัฒนธรรม ระดับจังหวัด
1.8 นักเรียนสอบเข้าศึกษาต่อคณะแพทย์ศาสตร์ มีการศึกษา 2551 ได้ จำนวน 2 คน
1.9 ระดมทุนโดยทำผ้าป่าสามัคคีได้เงินพัฒนาโรงเรียนจำนวน 2,903,000 บาท
1.10 ชนะเลิศการประกวดวงดนตรีงาน UBU Award ชิงถ้วยพระราชทานสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาสยามบรมราชกุมารี 2552
1.11 ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนเพิ่มขึ้น
1.12 ผลการทดสอบระดับชาติเพิ่มขึ้น
1.13 ผู้อำนวยการโรงเรียนได้รับเข็มเชิดชูเกียรติ คุรุสดุดี ปี 2552
2. การบริหารแบบมีส่วนร่วมทำให้การบริหารโรงเรียนมีประสิทธิภาพดังนี้
2.1 การบริหาแบบมีส่วนร่วมทำให้เกิดความร่วมมือ รวมพลังความสามัคคี การทำงาน
เป็นทีม เป็นกลุ่ม ทำให้มีการสนับสนุนการทำงานสร้างผลงานได้มากขึ้นในเวลาที่จำกัด
2.2 บุคลากรมีขวัญกำลังใจที่ได้มีส่วนร่วม มีความกระตือรือร้น เพิ่มประสิทธิภาพ
การทำงานสูงขึ้น
2.3 ร่วมทำงาน ร่วมคิด ร่วมตัดสินใจ สร้างบรรยากาศ ในการทำงาน งานสำเร็จรวดเร็ว
ลดความขัดแย้ง ลดปัญหาในการทำงาน
2.4 มีกระบวนการที่ร่วมมือกัน แบ่งงานตามความถนัดร่วมรับผิดชอบ เพิ่มผลผลิต
เพิ่มคุณภาพงาน
2.5 เกิดความรู้สึกรับผิดชอบร่วมกัน เกิดความเป็นเจ้าของ เป็นส่วนหนึ่งขององค์กร
มีพลังการปฏิบัติงานโดยไม่ต้องควบคุม

 

 
ความคิดเห็นที่ 5  
เห็นผลงานแล้วค่ะ ชื่นชม ขอให้ผ่าน เมื่อผ่านแล้วอย่าลืมส่งเอกสารมาให้อ่านด้วยนะคะ
คุณ : ครูห้วยผึ้งพิทยา catta46@hotmail.com

Post : 13 ส.ค. 2552 เวลา 12:11 น. IP : 192.168.212.186

ความคิดเห็นที่ 4  
เป็นกำลังใจให้ท่านผู้อำนวยการ ครับ..
คุณ : ไจแอนท์

Post : 11 ส.ค. 2552 เวลา 17:44 น. IP : 125.26.233.23

ความคิดเห็นที่ 3  
การสร้างพลังทีมงาน..นั้นได้ผลจริงครับจะเห็นได้จากโรงเรียนพัฒนาขึ้นจากเดิมมาก ขอให้ผ่านเร็วๆ น่ะครับ
คุณ : ครูพีรนันท์ p-ranan@hotmail.com

Post : 8 ส.ค. 2552 เวลา 22:32 น. IP : 61.19.66.119

ความคิดเห็นที่ 2  
ขอให้ผ่านฉลุยเลยนะคะ
คุณ : ครูมยุรีย์ Mayuree_2y@hotmail.com

Post : 7 ส.ค. 2552 เวลา 18:49 น. IP : 125.26.232.82

ความคิดเห็นที่ 1  
เมื่อทำรูปเล่มเสร็จขอความอนุเคราะห์เข้าห้องสมุดโรงเรียนดงมูลวิทยาคมด้วย 1 เล่ม จะเป็นพระคุณยิ่ง...
คุณ : ผอ.ดงมูลวิทยาคม s-prato@hotmail.com

Post : 3 ส.ค. 2552 เวลา 14:23 น. IP : 203.113.18.66

กำลังแสดงหน้าที่ 1 จากทั้งหมด 1 หน้า 1
 

 
เงื่อนไขแสดงความคิดเห็น
1. ทุกท่านมีสิทธิ์แสดงความคิดเห็นได้อย่างอิสระเสรี โดยไม่ใช้ถ้อยคำหยาบคาย ไม่กล่าวพาดพิง และไม่สร้างความแตกแยก
2. ผู้ดูแลระบบขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็น โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใด ๆ ต่อเจ้าของความคิดเห็นนั้น
3. ความคิดเห็นเหล่านี้ ไม่สามารถนำไปอ้างอิงทางกฎหมาย และไม่เกี่ยวข้องใด ๆ ทั้งสิ้นกับคณะผู้จัดทำเว็บไซต์

ชื่อ :

อีเมล์ :

ความคิดเห็นของคุณ :
                                  

              * ใส่รหัสจากภาพที่เห็นลงในช่องด้านล่าง และใส่คำตอบจากคำถาม เพื่อยืนยันการส่งความเห็น
  และสำลีสีอะไร
    

          ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการแสดงความคิดเห็นโดยสาธารณชน ซึ่งไม่สามารถตรวจสอบได้ว่าชื่อผู้เขียนที่้เห็นคือชื่อจริง และข้อความที่เห็นเป็นความจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหายต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาส่ง email มาที่ boyoty999@google.com  เพื่อให้ผู้ดูแลระบบทราบและทำการลบข้อความนั้นออกจากระบบต่อไป ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้